ENTREPRISES

Se renouveler, se réinventer pour être pérenne. Les entreprises doivent plus que jamais pouvoir créer de la valeur et… innover !  C’est aussi le challenge de Nouvel Acte qui reste en éveil sur les tendances et nouvelles pratiques dans le coaching.

 

Vous souhaitez améliorer votre satisfaction client, renforcer la réussite commerciale et les compétences relationnelles, accompagner les changements d’organisation, manager l’innovation ? Pour que vous puissiez gagner en aisance et en efficacité, Nouvel Acte propose des formules de formation sur-mesure selon le domaine d’intervention choisi, en individuel ou en groupe.

FORMATIONS

COACHING

COHÉSION DE GROUPE


 

Nouvel Acte conçoit et anime des formation et des sessions de coaching individuelles et collectives pour stimuler les compétences relationnelles et les métiers de chacun. Au plus près de vos objectifs et de vos attentes, Nouvel Acte vous propose un accompagnement unique intégrant vos valeurs et la culture de votre entreprise.

 

Moyennes et grandes structures font appel aux compétences de Nouvel Acte, tous secteurs confondus, tant sur la région Occitanie qu’au niveau national.

Quelques références : le groupe E.LECLERC, JCB, BOESNER, AIRBUS, THALES, La CCI du Tarn, TECHNAL, le GROUPE IGS, ainsi que plusieurs entrepreneurs et consultants.

FORMATIONS

DYNAMIQUE DE FORMATION EN 3 PRINCIPES :

Construire la formation
  • Etude de vos besoins et attentes
  • Immersion terrain pour analyser les pratiques et mieux comprendre votre environnement
  • Élaboration du projet formation sur mesure
Vivre la formation
  • Pédagogie innovante par l’utilisation d’outils créatifs et ludiques spécialement conçus en fonction de vos objectifs
  • Mise à disposition de méthodes et d’outils tenant compte de votre environnement professionnel
  • Échanges et apports d’expériences favorisés

Les participants s’approprient les compétences en étant acteurs dans un cadre bienveillant et stimulant.

Mesurer l’efficacité pour construire l’avenir
  • Évaluation des actions formation
  • Mesure de l’atteinte de vos objectifs

Les bénéfices 

  • Dynamisme, implication
  • Échanges renforcés entre les participants
  • Prise de conscience « forte »
  • Intégration immédiate des bonnes pratiques


Management d’équipe et leadership

L’énergie collective au service d’un projet commun
  • Manager son équipe commerciale
  • Développer son leadership
  • Accompagner le changement
  • Gérer les conflits dans son équipe
  • Assimiler les fondamentaux du management

Performance commerciale

La passion du client au cœur de la réussite commerciale
  • Manager la satisfaction client
  • Accueil et relation client
  • Leadership commercial

Communication

Gagner en aisance et en efficacité
  • Mieux communiquer en situation professionnelle
  • Gestion du stress et intelligence émotionnelle
  • Initiation à la Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
  • Gestion des conflits
  • S’affirmer et développer son leadership
  • Réussir sa prise de parole en public
  • Oser sa créativité pour innover

TARIF « FORMATIONS » SUR DEVIS
en fonction de vos besoins et du programme « sur-mesure » que nous aurons établi ensemble.

COACHING

Comment consolider et optimiser les compétences de vos équipes ?

Comment faire face à une problématique donnée, au contexte concurrentiel qui se complexifie, à l’exigence accrue de vos clients ?

Comment amener vos équipes à plus de créativité pour insuffler l’innovation ?

 

Vous souhaitez renforcer le leadership de vos managers, être accompagné dans la conduite du changement ?

 

Nouvel Acte répond à vos préoccupations et vous aide à atteindre votre objectif avec des méthodes d’intervention innovantes et sur-mesure.

De façon pragmatique, objective et en toute confidentialité, nous réalisons un diagnostic pour avoir une représentation des interactions, des modes d’organisation et de management spécifiques à votre organisation.

Coaching individuel des dirigeants et managers

  • Développer son leadership
  • Renforcer ses qualités et compétences de manager
  • Améliorer sa communication relationnelle
  • Optimiser son organisation personnelle
  • S’affirmer dans sa fonction managériale
  • Être accompagné dans le changement, définir et mettre en œuvre un projet qui a du sens pour soi
  • Mieux gérer les conflits et faire de ses émotions une ressource
  • Prendre du recul en situation de stress et retrouver un meilleur équilibre

COHÉSION DE GROUPE

Un accompagnement des équipes permet de favoriser les mises en œuvre, de dépasser les freins, de s’adapter aux différents contextes et évolutions du système.

TARIF « COHÉSION DE GROUPE» SUR DEVIS
en fonction de vos besoins et du programme « sur-mesure » que nous aurons établi ensemble.
  • Team building
  • Co-développement
  • Élaborer, avec les équipes, des plans d’actions concrets et réalistes
  • Construire et mettre en œuvre le plan d’actions
  • Faire émerger une vision partagée et des valeurs communes
  • Favoriser l’implication et la coopération des équipes dans la définition des objectifs
  • Insuffler de l’enthousiasme, de la créativité, une démarche positive et constructive